13. 1. 2020
HR analýzy se více a více dostávají do hledáčku personalistů a manažerů. Předsudky a mýty, které se kolem HR analýz vznášejí, jsou však stále ještě velmi časté. Jaké největší pověry můžete v souvislosti s HR analýzami slyšet? 1) Nemůžeme dělat HR analýzy, protože nemáme dostatečné množství a kvalitu dat Personalisté či manažeři se poměrně často […]
11. 11. 2019
Přečtěte si náš nový článek o HR analýzách, který právě vyšel na HR news. Dozvíte se, proč Big Data a HR analýzy využívá stále více manažerů a personalistů. Zjistíte, jaké jsou jejich klíčové přínosy a jaké jsou typické situace, které mohou pomoci efektivně vyřešit. „Někdy dokáží data, na kterých si doslova sedíme, pomoci v predikování budoucích […]
17. 8. 2018
Co se skrývá pod pojmem HR analytics? HR analytics (nebo také people analytics) je relativně nové odvětví HR. Prostřednictvím statistických nástrojů – deskriptivních či prediktivních modelů a vizualizace dat nám pomáhá vyvozovat závěry ohledně přímého vlivu zaměstnanců na obchodní výsledky organizace. Tento přístup nám tedy dodá informace jak postoje, chování či osobnostní vlastnosti a charakteristiky zaměstnanců mohou […]
© 2024 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.
