≡

Inovativní nástroje pro HR

Založeno na datech, zaměřeno na lidi

Psychodiagnostika

Poznejte lidi lépe, odhalte jejich potenciál

360° zpětná vazba

Podpořte spolupráci lidí i týmů

Zaměstnanecký průzkum

Dokažte zaměstnancům, že na jejich názoru záleží

Job Matching

Vyberte ty, se kterými uspějete

Perfeed

Dopřejte si zpětnou vazbu jednoduše, tady a teď

HR analýzy

Využijte Big Data pro efektivní rozhodování

U nás si vybere každý

Konzultační agentura a kouč

Personální agentura

Dodavatel HR systému

Co umíme

Efektivnější HR

Naše nástroje jsou postaveny na unikátní metodologii a celý proces vývoje probíhá v naší režii. Dokážeme tak flexibilně vytvořit řešení přínosné pro každého klienta.

Dostupné kvalitní nástroje

Jste personalista, manažer či poradce v HR? Kvalitní online nástroje jsou zde pro každého HR profesionála.

O 91 % vyšší zisky

Využijte také Vy jedinečnou metodu Success Factor Index, díky které vybíráte pracovníky přesně podle potřeb Vaší organizace. Spojením psychologie a statistiky dokážeme identifikovat kandidáty nejpodobnější Vašim nejúspěšnějším zaměstnancům.

Rychlý a intuitivní systém

Vytvořili jsme pro Vás velmi intuitivní a uživatelsky přátelské online prostředí, ve kterém si sami můžete vytvářet projekty Psychodiagnostiky, 360° zpětné vazby, Zaměstnanecké průzkumy a další HR projekty.

Spokojení zákazníci

Vždy se snažíme vycházet ze specifických potřeb zákazníků. Rádi pro Vás připravíme řešení na míru přesně podle Vašich přání, potřeb a finančních možností.

Zálohovaná a bezpečná data

O bezpečnost Vašich dat se nemusíte bát. Zajišťujeme ji pro Vás v datacentru s certifikáty ISO 9001, ISO 14001 a ISO 27001 od TÜV SÜD, s garancí dostupnosti 99,99 %.

S námi budete v dobré společnosti

Ocenili jsme profesionální přístup a rychlou reakci na naše podněty. I v průběhu používání diagnostiky TCC online pružně a rychle reaguje na naše požadavky.

Kristýna Sýkorová

Specialista oddělení lidských zdrojů / TPCA Czech, s.r.o.

Spolupráce s TCC online si velmi vážíme. Společně jsme realizovali Zaměstnanecký průzkum i 360° zpětnou vazbu a v obou případech byl přístup ze strany TCC online nejen velmi profesionální, ale také opravdu milý a přátelský. Veškerým našem požadavkům včetně těch nestandartních bylo vstřícně a obratem vyhověno, a to bez jakýchkoliv problémů. Oceňujeme také obsáhlý profesionální výklad výsledků průzkumu, který nám získaná data pomohl pochopit v širokém kontextu.

Monika Grešová

Personální ředitelka / Budějovický Budvar, n. p.

Spolupráci s TCC online jsme zahájili v oblasti průzkumu spokojenosti. Následně jsme rozšířili spolupráci o online diagnostiku a 360° zpětnou vazbu. Velmi si ceníme zejména aktivního a profesionálního přístupu. Kolegyně z TCC online se vždy snaží vyjít vstříc našim požadavkům a mnohdy doporučí alternativní, často i vhodnější řešení. Realizace všech projektů dosud probíhala zcela bez komplikací, všichni zástupci TCC online byli velmi příjemní a profesionální. Můžeme jen doporučit.

Česká zbrojovka a.s.

Mohu je vřele doporučit. Dotazník měl dobře postavené otázky, TCC má dostatek metodologů a statistiků, aby byl průzkum po metodologické stránce v pořádku.

Jana Kořínková

Zástupce personálního ředitele / Metrostav a.s.

Co je u nás nového?

AI analýza volných komentářů, TCC online

Už žádné hodiny procházení volných komentářů v průzkumech – AI je analyzuje za Vás!

15. 11. 2024

Už nemusíte trávit dlouhé hodiny procházením volných komentářů v Zaměstnaneckých průzkumech. Díky využití AI získáte nyní velice rychle jasné, přehledné výstupy a hluboký vhled do toho, co Vaši zaměstnanci skutečně cítí a potřebují. Jak AI analýza volných komentářů funguje? S využitím AI nyní dokážeme stovky i tisíce volných komentářů velice rychle strukturovat do hlavních tematických […]

Hrko 2024 – Osobnostní profil účastníků

HRko 2024 – jaký byl osobnostní profil účastníka?

14. 11. 2024

I letos jsme se vypravili na HRko do Ostravy a stejně jako v minulých letech jsme pro návštěvníky připravili překvapení. Účastníci HRka si tentokrát mohli zdarma vyplnit náš nejoblíbenější dotazník – Multifaktorový osobnostní profil ve verzi PREMIUM. Získali tak příležitost vyzkoušet naše psychodiagnostické metody na vlastní kůži, zmapovat ihned svůj osobnostní profil, a navíc mohli […]

Marta Fabiánová, Managing Director TCC online

Jak na zpětnou vazbu, aby ve firmě fungovala

18. 10. 2024

Jakými způsoby se dá zpětná vazba získávat? Jak ji můžete organizovat, pokud jste v roli HR nebo manažera? A na co si při tom dát pozor? O tom je článek Marty Fabiánové, který před časem vyšel na HR News a který jsme doplnili o aktuální data. Přečtěte si tipy, které vycházejí z reálné praxe. 1) […]

TCC online v číslech

24

podporovaných jazyků

543

firemních klientů

376534

respondentů

52338226

zodpovězených otázek

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2024 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.