1. 7. 2021
Věděli jste, že v létě oslavíme již 10. narozeniny TCC online? Jak společnost vznikla a jaké byly ty nejlepší momenty v historii? Nejen o tom si budeme povídat se zakladatelkou Barborou Daňkovou. V rozhovoru Bára také prozradí, čemu se ráda věnuje ve volném čase a dozvíte se, mimo jiné, co o ní říkají kolegové. Tak […]
23. 6. 2021
Přečtěte si společný rozhovor Báry Daňkové a Marty Fabiánové, který právě vychází v Profi HR. Trendy v současné psychodiagnostice, online recruitment a důležitost „matchingu“ na více úrovních, to jsou jeho hlavní témata.
14. 1. 2021
Rok 2020 je za námi a můžeme s jistotou říct, že to byl rok plný nečekaných zvratů, situací i změn. I přes všechny nástrahy, které nám předešlý rok nachystal, jsme se nenechali odradit a připravovali jsem pro Vás příspěvky, články a novinky, nejen na našem blogu. A které zprávy Vás zaujaly nejvíce? Podívejte se s námi na […]
27. 11. 2020
„Role manažera se v současnosti mění od remote managementu, tedy řízení na dálku, směrem k digitálnímu leadershipu a emoční inteligence se stává nejen předpokladem pro dobré fungování, ale dokonce nezbytností pro udržení spolupráce a motivace. K rozumové a emoční inteligenci dnes navíc přibývá také tzv. inteligence změnová.“ říká Barbora Daňková, HR Science Manager TCC online […]
14. 10. 2020
Přinášíme Vám rozhovor s Barborou Daňkovou (HR Science Manager TCC online), ve kterém odhaluje, jak vnímá Superman(k)y, jak je můžeme poznat, klonovat a co můžeme udělat pro to, aby nám neuletěli. Báru vyzpovídala Marta Fabiánová (Managing Director TCC online). Příjemné čtení. Kdo je podle tebe Superman a Supermanka a jak se dají poznat? Obecně bych řekla, […]
4. 5. 2020
Přinášíme Vám článek naší jednatelky a HR Science Managerky, Barbory Daňkové, který dnes vyšel na HR news. Dozvíte se, jak může být Job Matching užitečný při efektivním náboru a rozvoji. Již na počátku identifikujete kandidáty, kteří uspějí, nebo jejichž rozvoj přinese největší efekty. Přečtěte si celý článek. Job Matching – neocenitelný pomocník pro efektivní nábor i […]
6. 4. 2020
Přečtěte si článek, který napsala naše jednatelka Barbora Daňková pro iDnes.cz. Na všechny nyní dopadá celosvětová krize spojená s nákazou koronavirem, máme obavy o zdraví své i svých blízkých a přemýšlíme také o ekonomických dopadech. „Český národ však zvolil nejužitečnější strategii, jakou mohl, a tou je sdílení,“ píše Barbora Daňková ve svém článku. Češi zvolili […]
18. 12. 2019
Odlehčený předvánoční pohled na strategie zvládání zátěže Vám přináší jednatelka, lektorka a koučka TCC online Barbora Daňková v článku, který dnes vyšel na iDNES. Každý rok se na nás již od října řítí Vánoce. Reklamy na vše možné i nemožné, tipy na dárky a také rady, jak Vánoce prožít v klidu a míru, bez zbytečného stresu. Jenže ruku na srdce, ani […]
27. 10. 2019
Tradičního podzimního veletrhu jsme se tentokrát účastnili společně s kolegy z TCC pod hlavičkou TCC group. Barbora Daňková s Petrem Brichcínem připravili workshop s názvem 251 rozvojových dní za cenu jednoho. Petr ukázal, jaká může být cesta od nevědomé nevědomosti přes vědomou nevědomost a nevědomou vědomost až k vědomé vědomosti a společně jsme rozkryli, že tím, co nám k posunu […]
8. 10. 2019
Tradiční setkání manažerů a profesionálů z oblasti lidských zdrojů se již nezadržitelně blíží, a my se opět chystáme na HR days, které se letos konají 23. a 24. 10. na pražském výstavišti v Letňanech. Naši skvělí lektoři a odborníci na oblast HR – Barbora Daňková a Petr Brichcín si pro Vás připravili workshop na téma: 251 […]
4. 7. 2019
Dnešní situace na trhu práce je poměrně výjimečná. V České republice je rekordně nízká nezaměstnanost, mnoho firem se potýká s nedostatkem zaměstnanců a společnosti hledají čím zaujmout potenciální kandidáty. Současně roste zastoupení tzv. generace Z, tzn. lidí narozených od druhé poloviny 90. let, u nichž se vedou rozsáhlé diskuse nad tím, co očekávají a jak odlišný způsob […]
7. 3. 2019
Dnes se zaměříme na to, jak můžete zkvalitnit poskytování a přijímání zpětné vazby ve Vaší firmě a ovlivnit tím své lidi, aby měli chuť ve firmě zůstat. Vítejte u poslední části seriálu „Důležitost zpětné vazby pro udržení zaměstnanců”. V minulých dílech – „Co říkají zaměstnanecké průzkumy?” a „Kvalita zpětné vazby dle výstupů z „třistašedesátek” a […]
© 2024 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.
