Assessment centrum
Assessment centrum – moderní metoda pro výběr a nábor Assessment centrum (AC) představuje diagnostickou metodu výběru kandidátů, která je, i v českém prostředí, stále více populární. Mnoho HR manažerů...
Assessment centrum (AC) testy – osobnostní předpoklady uchazečů a srovnání uchazečů
Assessment centrum (AC) se čím dál více prosazuje pro nábor zaměstnanců i v českém prostředí. Jde o metodu výběru z většího počtu uchazečů o pracovní pozici. Tito...
Assessment centrum, assessment testy / online testy pro Assessment centra
Assessment centrum představuje efektivní a moderní metodu výběru zaměstnanců na základě diagnostiky pracovní způsobilosti a potenciálu uchazeče. Psychodiagnostické dotazníky a testy jsou...
Development centrum / Testy pro Development centra
Chcete správně identifikovat rozvojové potřeby svých zaměstnanců a hledáte moderní nástroje, které Vás v tom podpoří? Vyzkoušejte online Psychodiagnostiku. Co je to Development centrum? Development...
Diagnostika a psychodiagnostika Account Managera / Key Account Managera – hodnocení a testy Account Managerů – hledáme Account Managery
Diagnostika a psychodiagnostika Account Managerů / Key Account Managerů Pokud hledáte kandidáta na obchodní pozici Account Manager případně Key Account Manager, naše online psychologické dotazníky a testy pro...
Diagnostika a psychodiagnostika manažerů – hodnocení a testy manažerů – hledáme manažera
Diagnostika a psychodiagnostika manažerů Pokud hledáte kandidáta na manažerskou pozici, naše online psychologické dotazníky a testy pro manažery Vám v tom pomohou. Podívejte se na stránku přehled dotazníků a testů...
Diagnostika a psychodiagnostika obchodníků – hodnocení a testy obchodníků – hledáme obchodníky
Diagnostika a psychodiagnostika obchodníků Pokud hledáte kandidáta na obchodní pozici, naše baterie online psychologických dotazníků a testů pro obchodníky Vám v tom spolehlivě pomůže....
Diagnostika a psychodiagnostika prodejců – hodnocení a testy prodejců – hledáme prodejce
Diagnostika a psychodiagnostika prodejců Pokud hledáte kandidáta na obchodní pozici prodejce, naše online psychologické dotazníky a testy pro prodejce Vám v tom pomohou. Podívejte...
Diagnostika zaměstnanců, testování zaměstnanců
Pomocí našich nástrojů snadno a rychle provedete psychologickou diagnostiku zaměstnanců i výkonové testy zaměstnanců. Zjistíte tak cenné informace nejen o jednotlivých zaměstnancích, ale...
Dotazník spokojenosti, angažovanosti a loajality zaměstnanců a jeho přínosy
Potřebujete zjistit, co Vaše zaměstnance skutečně trápí? Odpovědi přinese Dotazník spokojenosti zaměstnanců ve firmě, neboli Průzkum spokojenosti, angažovanosti a loajality zaměstnanců. Průzkum spokojenosti...
Hledáme manažera – výběr manažerů
Výběr zaměstnanců je pro každou firmu klíčovým prvkem úspěchu. A u manažerských pozic to platí dvojnásob. Náklady na jednoho špatně vybraného zaměstnance (včetně nižších pozic) prakticky vždy...
Hodnocení nadřízeného, zpětná vazba nadřízenému
Hodnocení zaměstnanců je komplexní proces, kterému je třeba věnovat náležitou pozornost. Není to pouze zhodnocení zaměstnance „shora dolů“, nýbrž jde o příležitost pro zpětnou vazbu a nastavení...
Manažerské dovednosti – manažerský styl/role
Manažerské pozice patří k těm nejvíce exponovaným z hlediska stresu a zodpovědnosti. Určitě se tedy vyplatí vybírat kandidáty na manažerské pozice velmi pečlivě. A to nezávisle...
Měření osobnosti – osobnostní testy
Osobnostní testy jako nástroj pro měření osobnostních charakteristik Každý z nás už někdy v životě slyšel prohlášení typu: „Je to výrazná osobnost.“ Toto pojetí osobnosti je všeobecně známé....
Motivace zaměstnanců
Základním cílem každého manažera je mít pod sebou výkonné lidi. A takřka každý manažer ví, že výkon je podmíněn především motivací k práci. Ta se odvíjí od celé...
Obchodní dovednosti – úspěšní obchodníci
Lidé s obchodními dovednostmi jsou důležití prakticky pro všechny firmy. Do značné míry spoluurčují ekonomickou úspěšnost firmy. Samozřejmě nejsou jediným měřítkem úspěchu, ale organizace bez lidí...
Obchodní kompetence
Lidé s obchodními dovednostmi jsou podstatní pro prakticky všechny firmy. Do značné míry spoluurčují ekonomickou úspěšnost firmy. Samozřejmě nejsou jediným měřítkem úspěchu, ale organizace bez lidí...
Online psychodiagnostika
Online psychodiagnostika/psychometrie zahrnuje online sběr dat prostřednictvím psychologických dotazníků a testů, jejich bezprostřední vyhodnocení a okamžitou zpětnou vazbu ve formě přehledných a...
Online psychologické testy – psychotesty
Moderní online psychologické testy a dotazníky začínají být stále využívanějším pomocníkem v náboru a rozvoji pracovníků. Testovaná osoba může psychologický test vyplnit...
Online psychotesty – psychologické testy – osobnostní testy
V naší nabídce naleznete kvalitní online psychotesty vytvořené týmem zkušených psychologů s mnohaletou praxí v oboru. Validitu a reliabilitu našich psychotestů ověřujeme v širokém pilotním provozu,...
Online recruitment – dotazníky a testy
Zabýváte se online recruitmentem? Získáváte své uchazeče především pomocí internetu? Chcete ještě více zefektivnit svoji práci? Hledáte ty pravé kandidáty? Vytváříte virtuální team? Je Váš uchazeč...
Osobnostní dotazníky v personální praxi
Osobnostní testy jsou dnes běžnou součástí náborového procesu. Již od čtyřicátých let minulého století jsou osobnostní testy a dotazníky využívány pro nábor v armádě i managementu....
Personální diagnostika kandidátů
Diagnostika kandidátů – tzv. personální diagnostika – je v procesu náboru a výběru kandidátů na danou pracovní pozici velmi důležitá. Pomocí našich nástrojů...
Prevence a snížení fluktuace zaměstnanců
Snížení fluktuace zaměstnanců se v dnešní době stává prioritou většiny společností. Pro firmu je vždy velmi nepříjemné, když ji opustí zkušený a zaškolený zaměstnanec, ale v současné...
Průzkum spokojenosti zaměstnanců
Jaká je spokojenost, motivace, angažovanost a loajalita (identifikace) zaměstnanců s Vaší společností? Co je pro Vaše lidi důležité a na co se zaměřit, aby neodcházeli? Jak si udržet ty, o které opravdu stojíte? Získejte...
Průzkum spokojenosti, angažovanosti a identifikace (loajality) zaměstnanců
Je zaměstnanec spokojený, angažovaný a identifikovaný (loajální) se společností? Proč je dobré znát odpovědi na tyto otázky, a jak na ně odpovědět pomocí Průzkumu spokojenosti...
Psychodiagnostické testy a dotazníky
Jsme předním dodavatelem psychodiagnostických testů a dotazníků pro výběr a rozvoj zaměstnanců v ČR i v zahraničí. V online administračním systému může každý personalista, manažer či HR konzultant...
Psychologická diagnostika – cíle, historie a trendy
Lidé se už od pradávna snažili kategorizovat lidské chování, osobnost, psychopatologii a další psychické jevy. Z těchto „laických“ postupů a snah o diagnostiku čerpáme dodnes. Teprve ale moderní psychologie...
Psychologické testování – psychologické dotazníky a testy
Zabýváte se ve svém zaměstnání prací s lidmi? Potřebujete více poznat Vaše zaměstnance, kolegy nebo uchazeče o praci? V tom případě bychom Vám rádi představili online psychodiagnostiku společnosti TCC...
Psychologické testování zaměstnanců
Psychologické testy pro zaměstnance Online psychologické testy pro testování zaměstnanců se čím dál častěji uplatňují v každodenní praxi personalistů. Personalisté tak s velmi nízkými časovými...
Psychologické testy
PSYCHOLOGICKÉ TESTOVÁNÍ UCHAZEČŮ Psychologické testy schopné měřit různé lidské znalosti, schopnosti a dovednosti se v současné době nepoužívají pouze v ordinacích klinických psychologů, ale...
Psychometrické testy a dotazníky
Měření lidských schopností, dovedností, osobnosti či výkonu na základě vědeckých metod psychologie a statistické analýzy dat je relativně novou disciplínou psychologie. Psychometrie má své kořeny...
Psychometrie a její využití v HR poradenství
Psychometrie (psychometrika) je poměrně mladým oborem v rámci psychologie. Klade si za cíl objektivně měřit duševní charakteristiky lidí jako jsou například osobnostní charakteristiky, postoje,...
Rozvoj pracovníků / zaměstnanců
Zabýváte se ve Vaší práci rozvojem pracovníků / zaměstnanců? Řešíte, jak nejlépe identifikovat rozvojové potřeby zaměstnanců, sestavit kvalitní akční rozvojový plán a docílit...
Systém pro testování a výběr kandidátů / uchazečů
Pomocí našeho portálu online psychodiagnostiky můžete snadno testovat a vybírat uchazeče o zaměstnání. Podívejte se komu je určena naše online psychodiagnostika, PSYCHODIAGNOSTIKA PRO TESTOVÁNÍ...
Teorie osobnosti
Teorie osobnosti přestavuje užitečný model pro to, jak srozumitelně popsat jinak komplexní lidskou osobnost a srovnat ji s požadavky konkrétní pozice. Tak jako každý model je samozřejmě typologie...
Test osobnosti
Testy osobnosti jsou oblíbeným nástrojem umožňujícím personalistům rychle se zorientovat v základních osobnostních charakteristikách kandidáta. Jedná se o rychlý a efektivní způsob,...
Testování kandidátů / uchazečů
Setkali jste se někdy ve Vaší praxi se situací, kdy se Vám na inzerovanou pracovní pozici přihlásilo velké množství uchazečů a nebylo ve Vašich silách (ani po prvotní pre-selekci...
Testy pro call centra, testování operátorů – agentů
Hledáte nové pracovníky – operátory / agenty do call center? Chcete rychle identifikovat kvalitní kandidáty na operátory pomocí psychologických online testů zaměřených na schopnosti...
Týmové role a jejich diagnostika
I když je současná západní společnost silně individualisticky zaměřená, je práce v týmu běžnou pracovní náplní velkého počtu zaměstnanců. SOFT-SKILLS A TÝMOVÉ ROLE Jedinec pracující v týmu...
Typologie osobnosti
Osobnost je velice komplexní pojem. V hledáčku psychologů je prakticky od počátků psychologie jako vědy a k tématům osobnostních charakteristik se různí myslitelé vyjadřovali už...
Verbální intelekt – testy verbálních schopností
Řeč je naším základním komunikačním prostředkem, který nás odlišuje od zvířat. Verbální inteligence označuje schopnost správně porozumět mluvenému či psanému slovu...
Výběr obchodníků – testování obchodních dovedností
Úspěšní obchodníci mohou zajistit společnosti pravidelný zisk, snížit problémy s častou fluktuací a přispět k budování dobrého jména společnosti. Díky našim psychologickým testům...
Výběr zaměstnanců – testy pro výběrové řízení
VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ Výběr zaměstnanců je nákladným podnikem pro jakoukoli firmu, přičemž platí, že čím vyšší pozice, tím jsou vyšší i náklady na výběr. Ta samá úměra platí...
Výkonnost obchodních zástupců – úspěšnost firmy
Hledáte nové pracovníky call center? Chcete rychle identifikovat kvalitní kandidáty pomocí online testů zaměřených na schopnosti a dovednosti potřebné pro práci v call centrech a zákaznických centrech?...
