≡

Inovativní nástroje pro HR

Založeno na datech, zaměřeno na lidi

Psychodiagnostika

Poznejte lidi lépe, odhalte jejich potenciál

360° zpětná vazba

Podpořte spolupráci lidí i týmů

Zaměstnanecký průzkum

Dokažte zaměstnancům, že na jejich názoru záleží

Job Matching

Vyberte ty, se kterými uspějete

Perfeed

Dopřejte si zpětnou vazbu jednoduše, tady a teď

HR analýzy

Využijte Big Data pro efektivní rozhodování

U nás si vybere každý

Konzultační agentura a kouč

Personální agentura

Dodavatel HR systému

Co umíme

Efektivnější HR

Naše nástroje jsou postaveny na unikátní metodologii a celý proces vývoje probíhá v naší režii. Dokážeme tak flexibilně vytvořit řešení přínosné pro každého klienta.

Dostupné kvalitní nástroje

Jste personalista, manažer či poradce v HR? Kvalitní online nástroje jsou zde pro každého HR profesionála.

O 91 % vyšší zisky

Využijte také Vy jedinečnou metodu Success Factor Index, díky které vybíráte pracovníky přesně podle potřeb Vaší organizace. Spojením psychologie a statistiky dokážeme identifikovat kandidáty nejpodobnější Vašim nejúspěšnějším zaměstnancům.

Rychlý a intuitivní systém

Vytvořili jsme pro Vás velmi intuitivní a uživatelsky přátelské online prostředí, ve kterém si sami můžete vytvářet projekty Psychodiagnostiky, 360° zpětné vazby, Zaměstnanecké průzkumy a další HR projekty.

Spokojení zákazníci

Vždy se snažíme vycházet ze specifických potřeb zákazníků. Rádi pro Vás připravíme řešení na míru přesně podle Vašich přání, potřeb a finančních možností.

Zálohovaná a bezpečná data

O bezpečnost Vašich dat se nemusíte bát. Zajišťujeme ji pro Vás v datacentru s certifikáty ISO 9001, ISO 14001 a ISO 27001 od TÜV SÜD, s garancí dostupnosti 99,99 %.

S námi budete v dobré společnosti

Od TCC online aktuálně využíváme produkty Zaměstnanecký průzkum, 360° zpětná vazba a online Psychodiagnostika. Rozhodně doporučujeme.

Kateřina Škubalová

HR Specialist / Raiffeisenbank a.s.

Mohu je vřele doporučit. Dotazník měl dobře postavené otázky, TCC má dostatek metodologů a statistiků, aby byl průzkum po metodologické stránce v pořádku.

Jana Kořínková

Zástupce personálního ředitele / Metrostav a.s.

Spolupráce s TCC online si velmi vážíme. Společně jsme realizovali Zaměstnanecký průzkum i 360° zpětnou vazbu a v obou případech byl přístup ze strany TCC online nejen velmi profesionální, ale také opravdu milý a přátelský. Veškerým našem požadavkům včetně těch nestandartních bylo vstřícně a obratem vyhověno, a to bez jakýchkoliv problémů. Oceňujeme také obsáhlý profesionální výklad výsledků průzkumu, který nám získaná data pomohl pochopit v širokém kontextu.

Monika Grešová

Personální ředitelka / Budějovický Budvar, n. p.

Spolupráci s TCC online jsme zahájili v oblasti průzkumu spokojenosti. Následně jsme rozšířili spolupráci o online diagnostiku a 360° zpětnou vazbu. Velmi si ceníme zejména aktivního a profesionálního přístupu. Kolegyně z TCC online se vždy snaží vyjít vstříc našim požadavkům a mnohdy doporučí alternativní, často i vhodnější řešení. Realizace všech projektů dosud probíhala zcela bez komplikací, všichni zástupci TCC online byli velmi příjemní a profesionální. Můžeme jen doporučit.

Česká zbrojovka a.s.

Co je u nás nového?

Jaké číslo z průzkumu spokojenosti si máme dát do KPI’s?

24. 6. 2024

Řešíte, jaká čísla z průzkumů spokojenosti, angažovanosti a loajality máte zahrnout do cílů či KPI’s manažerů? Jak přistoupit k výsledkům zaměstnaneckých průzkumů, aby skutečně přinesly zlepšení? Přečtěte si článek Marty Fabiánové – „Jaké číslo ze zaměstnaneckého průzkumu byste si měli dát do KPI’s?“, který nedávno vyšel na HR news. Výsledky průzkumů ovlivňuje mnoho faktorů Jak výsledky průzkumů […]

Člověk v tísni, Šimon Pánek

ROZHOVOR – Šimon Pánek, Člověk v tísni: Můžete něco cítit jako manažer a lídr, ale od určité velikosti organizace už to nestačí a věci je potřeba objektivizovat

21. 6. 2024

V roce 2023 jsme realizovali Zaměstnanecký průzkum pro humanitární organizaci Člověk v tísni. Jaké byly výsledky, co bylo specifické a jak management se získanými daty pracuje v dlouhodobějším horizontu? Nejen o tom si povídala Marta Fabiánová se Šimonem Pánkem, spoluzakladatelem a výkonným ředitelem organizace Člověk v tísni. Marta Fabiánová: Zaměstnanecký průzkum realizujete opakovaně. Proč jsou pro vás průzkumy důležité […]

Podcast Ecommerce Bridge: Štefan Polgári a Marta Fabiánová

Podcast Ecommerce Bridge: Jak se nezklamat při náboru

20. 6. 2024

„Výběr správných lidí na jakoukoli pozici je často velmi náročný. Několik kol pohovorů, testovací zadání, nakonec přijmete člověka, kterého musíte po týdnu vyhodit. Proto je výběrové řízení extrémně důležité,“ říká Štefan Polgári (Founder, Ecommerce Bridge & Dognet), ve svém podcastu, do kterého pozval Martu Fabiánovou. S Martou si povídali o tom, jak zvolit správnou strategii […]

TCC online v číslech

24

podporovaných jazyků

543

firemních klientů

376534

respondentů

52338226

zodpovězených otázek

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2024 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.