Pracovní styl odpovídá na otázky, jaký přístup k práci a plnění úkolů můžeme od daného člověka očekávat. Mapuje, jakým způsobem pracuje, kde jsou jeho hlavní přednosti a výhody, kde se ukrývají možné nevýhody a rizika, co pro optimální výkon potřebuje a jakým způsobem přistupuje k řešení úkolů. Patří sem osm bipolárních škál jako např. Důkladnost vs. Rychlost nebo Disciplinovanost vs. Improvizace.
Dotazník je určen pro široké spektrum pracovních pozic.
Dotazník nabízí kromě přehledného výstupu v podobě grafů a obrázků rovněž obsáhlou textovou část týkající se výhod, rizik i rozvojových doporučení. Rovněž obsahuje dvě kontrolní škály.
Dotazník Pracovní styl doporučujeme administrovat společně s Multifaktorovým osobnostním profilem a Kariérovým kompasem.
