Nedostatek zpětné vazby často trápí zaměstnance i management
17. 7. 2018
Funguje-li ve společnosti spontánní zpětná vazba navíc ještě podpořená efektivně využívanou „třistašedesátkou” může vše vypadat více než pohodově. Většinou tomu tak bohužel nebývá. Zaměstnanci cítí nedostatek zpětné vazby, manažerům chybějí kvalitní informace pro hodnocení podřízených, HR postrádá zpětnou vazbu na dopady rozvojových aktivit a situací, kdy je zpětné vazby nedostatek, bychom mohli jmenovat ještě pěknou […]