Spokojenost nemusí stát skoro nic

02. 02. 2018

Potřebují firmy spokojené zaměstnance? A jsou spokojení zaměstnanci zárukou úspěšné a rozvíjející se firmy nebo je potřeba ještě něco víc.

Z výsledků průzkumů spokojenosti zaměstnanců realizovaných TCC online vyplývá, že lidé často uvažují o změně zaměstnání i přes to, že jsou ve stávajícím zaměstnání spokojeni. Čím je to tedy způsobeno, jaké jsou příčiny, co hraje roli a jak moc „drahý” je spokojený zaměstnanec?

Nejen o vzájemných souvislostech mezi spokojeností, angažovaností a identifikací, ale také o rozdílech ve výsledcích průzkumů v závislosti na pohlaví a věku, se dočtete v článku jednatelky TCC online, Mgr. Barbory Daňkové, který vyšel v lednovém vydání časopisu Moderní řízení.

Celý článek si můžete přečíst zde.

Zdroj: Moderní řízení 1/2018

Zdroj: Moderní řízení 1/2018

Potřebujete poradit?

Pavla Kaňková

+420 771 297 711

Blog

Jaké číslo z průzkumu spokojenosti si máme dát do KPI’s?

24. 06. 2024

Řešíte, jaká čísla z průzkumů spokojenosti, angažovanosti a loajality máte zahrnout do cílů či KPI’s manažerů? Jak...

ROZHOVOR – Šimon Pánek, Člověk v tísni: Můžete něco cítit jako manažer a lídr, ale od určité velikosti organizace už to nestačí a věci je potřeba objektivizovat

21. 06. 2024

V roce 2023 jsme realizovali Zaměstnanecký průzkum pro humanitární organizaci Člověk v tísni. Jaké byly výsledky, co...

Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti: VYZKOUŠET KONTAKTOVAT NÁS

© 2024 Všechna práva vyhrazena. TCC online s.r.o.