Pavla Kaňková
+420 771 297 711
Assessment centrum (AC) se čím dál více prosazuje pro nábor zaměstnanců i v českém prostředí. Jde o metodu výběru z většího počtu uchazečů o pracovní pozici. Tito uchazeči plní stejné úkoly, a je tak možné uchazeče objektivně srovnat. Porovnávají se především osobnostní předpoklady nezbytné pro výkon práce, o kterou se ucházejí. Naše společnost TCC online disponuje širokou škálou psychodiagnostických testů a dotazníků pro Assessment centrum (AC).
Více se o našich psychologických testech a dotaznících dozvíte na:
psychodiagnostické dotazníky a testy pro Assessment centra.
24. 06. 2024
Řešíte, jaká čísla z průzkumů spokojenosti, angažovanosti a loajality máte zahrnout do cílů či KPI’s manažerů? Jak...
21. 06. 2024
V roce 2023 jsme realizovali Zaměstnanecký průzkum pro humanitární organizaci Člověk v tísni. Jaké byly výsledky, co...